5月30日上午，党委常委、副校长张卫国到体育学院就近期就业工作开展情况进行调研指导，体育学院全体班子成员和辅导员参加会议。

会上，体育学院班子成员和辅导员分别就学院2022届毕业生就业情况、就业工作具体措施、就业工作面临的困难和建议等方面进行了汇报。

张卫国在听取汇报后，充分肯定了体育学院在疫情反弹导致岗位缩减和毕业生人数再创新高的双重压力下，注重就业和学业双导向的过程培养，积极拓展就业岗位，实施领导、导师包干制等一系列就业工作成效。结合实际情况对下一步就业工作提出明确要求：一是提高认识，高度重视疫情防控常态化下的毕业生就业工作。站在民生工程高度，助力毕业生做好就业最后冲刺工作。二是总结凝练学院就业工作特色，探索地方高校体育专业就业工作新模式。三是加强就业台账信息管理。建立一生一策，切实掌握每位学生的就业进展和就业困难，做好一对一就业指导工作。四是要调动学院全员参与就业工作，学院领导、导师、辅导员、家长都应是就业工作的主推手。特别是辅导员作为就业工作的一线参与者，更应躬身入局，担当作为，将就业工作落实到实处。

会后，张卫国副校长还对近期期末考试、学生工作、学院目标责任制考核等重点工作等作了安排和要求。

5月30日下午，党委常委、副校长张卫国来到中德学院调研指导就业工作。中德学院院长樊云慧、学院党委副书记秦春、全体辅导员参加座谈会。

樊云慧指出，中德学院认真落实校党委、校行政关于学生就业工作要求，主动谋划，积极作为，紧紧围绕加强对学生就业观念的指导，强化“慢就业”、“缓就业”学生帮扶工作，全院上下积极为毕业生推荐就业岗位。秦春详细汇报学院就业工作促进方案和6月份就业工作具体安排。

张卫国肯定了中德学院近期就业工作做法，他强调，全院上下要做到统一思想、同频共振、提高认识、狠抓落实。一是以就业为牵引，积极推动学院人才培养改革，提高学院人才培养质量；二是充分发挥中德校友会的优势作用，加强校企合作，增加学生就业机会；三是以就业为突破口加强学风建设、职业生涯规划培养，进一步提升学院的就业工作水平。

会上，张卫国带领全体参会人员认真学习了习近平总书记有关青年教师的重要讲话精神。他希望中德学院全体教师一是坚持以德立身，充分发挥表率作用，做学生锤炼品格的引路人；二是关心学生、关爱学生，做学生成长成才的指明灯；三是不断提升自身综合素养，做学生学习知识的风向标，为争做全国领先财经类中外合作办学机构而共同努力。

5月31日，张卫国到公共管理学院就毕业生就业等相关工作召开座谈会并进行督查调研。学院党政班子成员、全体辅导员参加会议。会议由学院院长苗迎春主持。

张卫国在听取了关于2022届毕业生就业工作的整体情况汇报后，充分肯定了学院针对毕业生就业工作采取的党政领导包班联系制度和取得的阶段性成绩，充分肯定了学院针对毕业生就业工作提出的“高度重视，提高站位；建立台账，密切关注；落实责任，全员上阵；统筹经费，尽力支持”工作要求。并就学校就业和安全稳定工作会议精神做了进一步深入解读，提出了明确要求。他指出，学院党政领导和全体政治辅导员要清醒认识毕业生就业工作的政治性要求，要清醒认识当前就业形势严峻复杂的紧迫性要求；要清醒认识增强主动作为的责任心要求；要清醒认识精准施策全员协同的实效性要求。下大力把这项事关学生未来、社会稳定和学校声誉及发展的政治工程、系统工程、民生工程、良心工程做好做扎实。他强调，要充分认识做好作为民生之本的毕业生就业工作的重大意义；耐心引导学生改变传统就业观念，助力学生人生重要关头的“百米冲刺”；极力挖掘协议单位、合作单位、校友和导师等各方社会资源，拓展就业渠道；加强对就业困难学生的针对性重点关注和“一对一”精准帮扶，落实好毕业生就业工作院领导包班联系制度；保持“迎难而上、躬身入局”的精神状态，认清形势，科学研判，克服困难，积极工作；采取有效措施，持续加强大学生职业生涯规划教育，帮助学生规划好人生，规划好未来。

在领学《习近平总书记关于教育的重要论述》的重点内容时，张卫国指出，作为一名高等教育工作者，要从学生个体成长层面、学校长远发展层面和国家民族利益层面，深刻理解和笃实力行习近平总书记提出的学为“经师”、德为“人师”的为师要求，用心守护学生的精神家园，用力提升我们的专业素质，用情关注学生的成长发展，用智创新我们的工作方法。

在场的学院党政班子成员和全体政治辅导员一致表示，要贯彻落实好学校就业和安全稳定工作会议精神，全力提升思想认识，提高政治站位，拓宽工作思路，加强分工协同，明确工作责任，细化工作举措，有效化解疫情带来的不利因素，把践行“为民办实事”的承诺落实到为师生解决“急难愁盼”事项上来，坚决做好就业和安全稳定工作，推动学校高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

6月1日，张卫国带领管理科学与工程学院一行深入重点用人单位开展访企拓岗，举办专项就业洽谈会。本次活动通过“线上+线下”方式，线下主会场设在中联创投集团有限公司，五洲工程顾问集团有限公司、安徽风策工程咨询有限公司、碧桂园集团湘北区域分公司通过线上分会场同步参与洽谈。大家围绕企业创业人才培养模式和就业岗位的提供，深化共建内容，创新合作方式，建立长效机制，促进毕业生就业工作落实，助力地方经济社会发展，实现多方共建、共赢、共享。

洽谈会上，五洲工程顾问集团有限公司温、台区域负责人杨华（2014届工程管理专业毕业生）、安徽风策工程咨询有限公司办公室主任吴林、碧桂园集团湘北区域人力总监闫莉分别详细介绍了公司发展历程、主要业务、发展前景及人才需求，希望通过供需交流会、招聘就业会等建立常态化互动渠道，借助“访企拓岗促就业”专项行动将校企合作落实到各个层面。

中联创投集团有限公司总经理许辉对张卫国副校长一行到访表示热烈的欢迎，并详细介绍了中联创投集团有限公司规划建设、发展沿革及人才工作等相关情况，希望双方能够在专业技术、人才培养等方面全面深化校企合作、打造发展共同体，开创发展新局面。

张卫国感谢4家用人单位长期以来对山西财经大学的支持和关心，对4家企业取得的建设成就、发展成绩及人才队伍予以高度赞赏。重点介绍“访企拓岗”工作背景及作用，希望双方在人才互动上保持友好合作关系，通过企业家进校园、就业实习、人才培训等方面加强合作、优势互补，不断拓宽合作渠道，探索新的合作模式。

管理科学与工程学院相关负责人详细介绍了学院的学科特色和人才培养目标，积极与企业开展产学研合作与人才培养基地建设，希望加强与4家企业的后续对接合作，在学生实习实践、创新创业能力培养、毕业生就业等领域深化合作，推动实现高质量融合发展。

校友代表、五洲工程顾问集团有限公司温、台区域负责人杨华（2014届工程管理专业毕业生）、中联创投集团有限公司绩效部赵舒惠（2020届物流工程专业毕业生）感恩母校的辛勤培育，希望通过校企合作平台进一步加强交流与合作，做好优势互补，以更好成绩反哺母校，助力在校学生实习就业。校企双方与会人员结合分管工作逐一进行发言交流。

此次“访企拓岗”建立了与中联创投集团有限公司等4家公司互访机制，深化用人供需对接，拓展就业岗位，找准与企业合作切入点，取得了较大的成果。下一步，学校将继续主动走进园区、走进行业、走进企业，推动拓展就业渠道，加强学生就业观教育，精准做好就业服务，引导毕业生扎根三晋大地实现更加充分更高质量就业，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会后，管理科学与工程学院召开了就业工作推进会。张卫国结合今天的“访企拓岗”洽谈会内容，引用习近平总书记在考察北京师范大学和中国人民大学时的重要讲话内容，对学院从事就业工作的辅导员队伍提出三点希望，希望每位辅导：第一，坚持以德立身做品格之师，做学生成长的传道者；第二，用心守护青年学生的精神家园，做学生品格的守护人；第三，提升自身的专业素养，做学生人生道路的引路人。按照卓越型辅导员的路径成长，迎难而上，躬身入局，一人一册，以“百日冲刺”状态全力做好2022届毕业生就业工作。