6月1日上午，党委副书记张永德到会计学院就近期就业工作开展情况进行调研指导，会计学院全体班子成员和毕业班辅导员参加会议。

会上，会计学院班子成员与毕业班辅导员分别就学院2022届毕业生就业情况、就业工作具体措施、就业工作面临的困难和建议等方面进行了汇报。

张永德在听取汇报后，对会计学院的就业去向落实率以及学生就业质量表示满意，充分肯定了会计学院在提高就业率等各方面所做出的努力。就下一步工作的开展，张永德指出，第一，学院各级要深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”的战略部署，落实省委省政府、省教育厅对高校就业工作的目标要求，在思想上、行动上一定要高度重视毕业生的就业工作，认真思考、研究如何做好就业工作。第二，形成多方合力，积极拓宽就业渠道。会计学院有人才培养基地、社会实践基地以及众多优秀校友，要积极联系各方，走出去，引进来，既为校友企业输送人才，又解决学生存在的实际就业困难。第三，学院要时刻牢记立德树人初心使命，加强学科建设，提高学院办学质量，实实在在为国家培养更多一流财经类人才。

随后，张永德来到工商管理学院调研。工商管理学院领导班子全体成员和毕业班辅导员等参加会议。

会上，郜军报告了学院推进毕业生就业工作的主要做法，即“两实、三包、四全”：全院高度重视、明确目标、狠抓落实，班子科学研判、精准施策、主动作为；建立学院班子包专业、教研室包班级、辅导员和导师包学生的工作机制，形成全员育人、全程指导、全域服务、全面协同的就业工作格局。卫虎林介绍了学院2022届毕业生就业创业工作的具体举措。毕业班辅导员汇报了2022届毕业生就业的具体情况、就业工作面临的困难以及目前开展的工作。

围绕如何推进毕业生就业工作，张永德强调，要充分认识当前毕业生就业工作目前所面临的形势，要从讲政治的高度，领导带头，全员参与，齐心协力，完成毕业生就业目标任务要求。要充分发挥国家一流专业和重点学科建设的优势，不断提升学生考研率；要发挥校友作用，以MBA校友会为基础，进一步深入开展“访企拓岗”活动，为毕业生提供更多就业机会；要加强对毕业生的就业教育，转变传统的就业观念，积极适应新时代社会要求，适应新时代新业态发展要求，坚决破除“缓就业”、“慢就业”现象，提高应届毕业生初次就业去向率。在学院“十四五”规划的编制上，要着眼于国内一流财经大学、高水平研究应用型大学的目标如何在工商管理学院落地落实，要积极引进高水平学科带头人和优秀学科团队，紧紧围绕全方位推动山西高质量发展实践，紧跟时代脉搏，加大与代表性行业、企业联系交流力度，开展深度合作，做强做优MBA品牌，不断强化学院办学特色，促进学科提档升级，推进工商管理学院在教育教学各个方面再上一个新的台阶。

（会计学院 、工商管理学院供稿）