一年来，校纪委机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，在校党委和校纪委的坚强领导下，忠实履职，一体推进“三不”战略目标，坚定稳妥推进全面从严治党，积极探索党风廉政建设新路，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利，推动纪检监察工作高质量发展不断取得新进步。

做好2020年工作的总体思路是坚持稳中求进主基调，坚持全面从严总要求,以规范化法治化建设为保障，实现纪检监察工作高质量发展。

一、保持“稳”的定力，忠诚履行职责使命

（1）坚持党对纪检监察工作的领导。提请校党委常委会专题研究党风廉政建设和反腐败工作16项，向党委汇报专项工作3项。

（2）坚持履行协助职责不动摇。协助校党委召开全面从严治党会议，签订校级层面党风廉政建设责任书54份，督促54个基层党委和单位部门层层签订党风廉政建设责任书651份，协助校党委分析研判政治生态2次。协助校党委对上年度党风廉政建设责任制落实情况进行考核评比，评出6个先进基层党组织和6个先进单位，实现了党风廉政建设工作与学校其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（3）坚持专责监督的职能定位。突出政治监督，抓实专项监督和日常监督。以《2020年监督检查工作计划》为总领，开展监督检查24次，发现问题51个，提出改进建议50项，实现监督全覆盖。接受报备监督事项100项。回复党风廉政意见120人次。

开展监督检查工作

（4）坚持调查研究常态化。围绕政治生态和纪律建设，纪委书记带队深入5个学院开展调研，撰写调研报告5篇，发现问题17个，提出建议19条；围绕“三不”一体推进、基层党委实践运用“四种形态”等开展专题调研7次，撰写调研报告7篇，为科学决策提供重要依据。

开展调研工作

二、激发“进”的动力，积极探索开拓创新

（1）积极探索新时代加强党风廉政建设的新路径。选取3个基层党委开展清单化管理、项目化推进和动态化考核试点，试行校纪委委员对所联系单位部门进行动态考核，把主体责任和监督责任有机贯通在党风廉政建设中。

基层纪检委员履职报告

（2）积极推进校纪检监察工作规范化法治化建设。一是梳理任务157项，明确职责，传导压力，压实责任，运用“九节闭环”工作法，确保2020年校纪检监察工作任务落实落细全部完成。二是梳理制度31项，其中领导体制机制方面8项，业务工作方面14项，机关党建方面1项，日常管理方面3项，干部行为方面3项；已起草完成28项，拟修订2项；全年制定制度12项，不断提升校纪检监察机构的治理能力和治理水平。

（3）积极探索纪检监察工作服务群众新模式。在24个基层党委开展大接访活动，把问题和矛盾解决在基层，消除风险隐患，守护校园平安；坚持以师生为中心，开展师生身边腐败问题问卷调研，全校6493名师生参与答卷，督办涉及师生利益有关问题8件，不断增强师生的幸福感、安全感和获得感。

开展大接访活动

三、坚守“严”的标准，持续彰显震慑效用

（1）从严从实查信办案。全年接受信访举报81件，召开监督检查专题会议14次，审查调查专题会议3次，处置问题线索30件，谈话函询26件，初步核实2件，查办案件3起，处分党员干部3人。反腐败斗争压倒性胜利得到进一步巩固和发展。

信访举报和问题线索材料

（2）从严扎紧制度笼子。在全校11个重点部门中开展梳理权力风险防控清单工作，梳理权力风险事项40项，制定了相应的防控措施124项，不断完善学校权力风险防控体系，规范权力运行，防控廉政风险。

权力清单等工作资料

（3）从严打造纪检监察铁军。一是强化自我约束，制定《山西财经大学纪检监察机构工作人员打听、干预、说情的报备和追责规定》《山西财经大学纪检监察干部监督工作实施意见》等制度，开展廉政教育和警示教育5次。二是提升能力素质，围绕能力建设年，开展学习教育培训30次。

廉政教育报告会

开展集中学习

（4）从严做好查办案件“后半篇文章”。对近两年来函询结果抽查核实5件，对函询工作的成效进行再检验，切实提高函询工作质量；圆满完成1名“出走人员”跟踪督办工作；发出纪检监察建议书2份，从典型案件中查找制度漏洞，督促有关单位和部门深化改革、完善制度；对4名受处分人员进行回访教育，深化以案促改；督促3名受处分人员所在党委开展警示教育2次，用身边事教育身边人；在40名校纪检监察干部中召开警示教育大会3次，在160余名校党政领导干部、思政课教师中召开廉政教育报告会1次，不断督促党员干部自觉筑牢“不想腐”的思想防线。