3月19日，根据学校的安排部署，公共管理学院举行“改革创新、奋发有为”处级干部大讨论会议，会议由学院党委负责人主持，学院处级领导干部、全体教职员工和学生代表参加会议，校纪委副书记、监察室主任栗翠萍全程参加指导。

会前，学院党政班子按照校党委的安排部署和《关于开展好处级领导干部大讨论的工作方案》（晋财大大讨论办﹝2019﹞5号）要求，围绕工作实际和履职尽责情况深入交流对大讨论的认识体会，深化和统一思想认识，明确目标任务，对照“六个破除”深入查找自身存在的问题及具体表现、深刻剖析原因，对照本行业、本岗位一流标准，谈打算、提思路、拿举措。认真撰写发言材料，为开展好处级干部大讨论奠定思想基础。

会上，学院党委书记董军伟在谈了对大讨论的认识和体会后，围绕“六个破除”主题，以“六个面对”查找自身存在的问题和具体表现，剖析问题产生的原因，提出了“四个聚焦、四个发力”的工作思路和举措。学院党委副书记、院长苗迎春从本科教育与成长服务、学科建设与研究生教育、学科带头人与师资队伍、科学研究与师资水平等四个方面，分析现状，对标一流，寻找差距、问题，从本科教育、研究生教育、师资队伍建设、科研与社会服务、开放办学等五个方面提出了追赶措施。学院副院长王宏伟结合分管工作，就履职情况、自身工作存在的问题、产生问题的原因以及下一步抓好本科教育教学工作的举措谈了很好的意见。

全体参会人员在认真听取了研讨交流发言后，对三位处级领导干部进行了民主评议。

通过处级领导干部大讨论，让“关键少数”亮相，在全体教职工和学生代表面前研讨交流，真正触动了自身和广大师生的思想，使大家进一步深刻认识到在山西政治、经济生态实现“两转”后，山西高校面临的发展机遇和挑战；深刻认识到学校、学院对标新思想开展大讨论的时代意义；深刻认识到学校、学院对标新机遇开展大讨论的竞争意义；深刻认识到学校、学院对标新任务开展大讨论的现实意义，为推动学院各项工作，助力学校振兴崛起跨越发展奠定了良好的基础。（公共管理学院供稿）