6月8日上午，工商管理学院召开2016-2019年聘期考核工作安排部署会议，全体院领导、各教研室主任、办公室、分团委、MBA教育中心等有关人员参加会议。会议由卫虎林院长主持。

根据学校关于聘期考核的工作要求，学院成立了由卫虎林院长担任组长，学院其他领导和教职工代表郜军、周志刚、薛继东、齐永智，闫春、田娳媛等为成员的考核领导小组，具体组织实施学院教职工聘期考核工作。

会上，所有参会人员认真学习了《山西财经大学关于对教职工2016-2019年聘期进行考核的通知》（山财校〔2020〕23号）文件精神，并就考核的有关具体问题进行了讨论。

卫虎林院长对学院具体考核工作进行了安排部署。根据学院实际情况，学院在考核领导小组下，设立行政管理人员（含辅导员）考核小组、专业技术人员教学考核小组、专业技术人员科研考核小组、MBA教育中心考核小组等四个小组，各组负责对有关人员聘期任务完成情况进行初审，学院考核领导组在各小组初审的基础上，召开专题会议，确定教职工的考核结果，经公示无异议后上报学校。

会议强调，三年聘期考核涉及到每个教职工的切身利益，不仅是对前三年完成工作的总结，也是下一步上岗的重要依据。有关管理人员必须按学校和学院要求，组织教职工按照所聘岗位具体职责和要求，认真进行工作总结，完成考核材料。各考核小组要按照学校和学院要求，对教职工个人总结、任务完成情况以及支撑材料等进行认真审核，对没有完成聘期考核任务的教职工，要逐个分析原因。学院要通过本次考核，使每个教职工发现自己短板，明确下一步教学科研努力方向，积极做好学院教育教学各项工作。（工商管理学院 贾郭华供稿）