11月2日上午，工商管理学院在会议室举行“教研室负责人能力提升专题培训会”。学院全体领导，学院教指委负责人，各教研室主任、副主任，教学秘书等参加会议。会议由党委书记郜军主持。

会上，闫春副院长就与教研室有关的上级政策及学校和学院相关管理规定作了解读；周志刚副书记对教研室如何促进学生就业工作与大家进行了交流；薛继东副院长、院教指委主任曹翠珍教授等以自身经历，向与会者分享了如何做好教研室主任的心得；五位教研室主任就教研室工作现状、面临的困难问题以及下一步的发展思路等，进行了深入交流沟通。

就教研室的定位和教研室负责人能力提升，卫虎林院长指出，新时代教研室主任应该同时具备担任四个专家团队带头人的综合能力，要努力使教研室成为具体教学任务、课程建设和专业建设的执行团队，对外从事专业培训教育的专家团队，学科建设和专门研究的科研团队，实践教育和服务社会的窗口团队。新时代教研室负责人应该是专家、教育家和管理者三者的有机统一，不仅要努力提高自身的专业能力，还应该熟悉和关注学生成长，并整合教研室内部和外部的力量，推动教研室和专业高质量发展。教研室负责人应当从四个方面不断提高自身能力：一是敢于担当、勇于奉献；二是思路清晰、目标明确；三是善于沟通、长于组织；四是分工协作、共创辉煌。

卫虎林特别指出，教研室应当把学生就业和教师成长作为一项常态化工作常抓不懈。一是要以学生为本，通过本科生导师的引导，将正确的就业理念和创新创业教育贯穿于人才培养的各个环节。二是引育并举，提升教师队伍水平。一方面，通过加强听课、说课、助课制度常态化建设等，提升青年教师水平；另一方面，要发挥各种资源优势，积极引进海内外高层次、高水平人才，为一流学科、一流专业建设提供人才支撑。

郜军书记在总结讲话中指出，今天的会议很及时、很有成效，对学院干部队伍建设和学院发展意义重大。通过今天的会议，学院从“争先发展”到“率先发展”的方向更加清晰，对进一步做好专业建设、课程建设、团队建设工作都将起到重要的促进作用。（工商管理学院 闫春 供稿）