为推进校企合作向纵深发展，12月2日下午，工商管理学院闫向连副教授邀请就职于山西苏宁易购销售有限公司的2012级人力资源管理专业李俊贤、2013级人力资源管理专业张晋男，走进2019级人力资源管理专业本科生《组织行为学》的课堂，给同学们讲述苏宁的企业架构和三支柱模型，与同学们进行了深度交流分享。

苏宁易购集团股份有限公司创办于1990年12月26日，总部位于南京，是中国商业企业的领先者，经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书和虚拟产品等综合品类。李俊贤以“探亲”为主题开始分享，让同学们倍感亲切。首先，他向同学们介绍了苏宁企业涵盖的品类和经营模式。其次，结合自身经历给出了四个关键词：独立，成长，归属感和兴趣，并对四个关键词进行了详细的描述。最后，李俊贤具体介绍了苏宁的企业架构和三支柱模型，使同学们对企业三支柱模型有了更清晰的认知。张晋男首先以 “猜一猜”小游戏的形式，让同学们简单地了解到她在苏宁的工作。其次，向同学们分享工作经验，激励同学们有效学习，注重自我能力的提升。

交流会的最后，同学们踊跃提问，表现积极，进行了深度互动。两位主讲人耐心解答并给出参考性的建议，激励同学们学好专业课的同时，注重实践经验的积累，课堂氛围热情高涨。

通过本次课堂交流会，同学们对企业和企业的三支柱模型有了更加清晰的认识，尤其是增强了理论联系实际的本领，提高了学生发现和解决实际难题的能力，受益匪浅。今后，工商管理学院将持续邀相关毕业生进课堂进行交流分享，使在校学生及时了解行业发展动态和管理实践经验，进一步提升管理类本科课堂教学效果，增强学生实践能力，提高学生积极参与创新创业实践的兴趣和能力，实现校企合作双方共赢发展。（工商管理学院 任佳欣供稿）