为提高人力资源管理专业学生对本专业的兴趣，提升理论知识应用能力，为专业知识的学习打下坚实的基础，11月13日下午，山西德勤人力资源有限公司总经理王宇受邀为工商管理学院人力资源管理专业学生分享工作及管理经验。人力资源管理教研室负责人闫向连及2018级人力资源管理专业的全体学生参与了本次分享会。

王宇，管理学学士，高级人力资源管理师，山西省职业经理研究会副秘书长，山西德勤人力资源有限公司（山西招聘网）总经理，曾任国家级人力资源市场部部长，负责省级公共就业服务平台运营管理，人力资源服务业从业13年。

在分享会开始之前，王宇为参与潞安集团招聘活动的研究生颁发了结业证书。研究生代表分享了参加此次实践活动的感想，认为自己收获了很多在书本上学习不到的知识，也增强了自己的实践运用能力，并且很感谢王总和闫老师给自己提供的这个机会。

在分享会上，王宇先与大家交流了一系列关于人力资源管理专业的名词，例如人效、人才甄选、SAAS平台、六大模块等，及这些名词的具体含义，解释了大家的疑惑，接着把人力资源管理的特点给大家做了分享，具体包括公益事业、为政府分忧、高知劳动密集型典型服务业等九个主要特点，深入剖析了人力资源管理的具体标准和特点。

随后，王宇从行业规模、发展历程、发展趋势三个方面介绍了人力资源服务业。通过分析人社部的最新数据，比较各地近年来人资服务业营收变化，指出行业规模越发庞大，前景广阔，人才竞争越发激烈。他还介绍了人力资源服务业的发展历程。最后，王宇提出未来行业将向基础品牌化、关键精准化、必然集群化发展。

在问答环节中，王宇为同学们解答了人力资源本科生相较非专业生的优势以及国企与私企、大企业与小企业中人力资源工作的区别，勉励大家要认真学习专业知识，积极参加社会实践。

这次活动一方面促进了企业与学院在人才培养和人才选拔方面的合作，不仅有利于学院人力资源管理专业的人才培养，也有利于企业选聘更为合适优质的人才。另一方面，也使18级人力资源管理专业的学生开拓了眼界，对所学专业的相关知识有了深度理解和思考，坚定了学习信心，增长了未来规划的内生动力。（工商管理学院 王珺 温淑锦供稿）