10月29日和11月5日两个下午，工商管理学院圆满完成了2016级工商管理、市场营销、物流管理、人力资源管理四个本科专业总共387名本科生的毕业论文选题、开题答辩工作。

本届毕业生论文选题，正值全国高校全面学习贯彻《教育部关于深化本科教育教学改革 全面提高人才培养质量的意见》之际，工商管理学院认真学习贯彻教育部文件，科学合理制定本科毕业设计（论文）要求，严格全过程管理。学院在2018年9月中旬研究制定了《工商管理学院本科生毕业论文（设计）的补充规定》（简称规定），今年学院在毕业论文选题开题中，延续了去年的做法，要求毕业论文选题必须与本专业的培养目标相符合，与所学的课程相结合，就工商企业问题展开研究；选题要理论联系实际，切忌空谈，运用所学知识分析问题，提出解决问题的对策；选题不能空泛，要集中于某个具体问题，体现“小题大做”的要求；选题要有一定的定量分析，通过实地调查，获取第一手资料，鼓励通过实证研究方法加以分析；选题适宜，难易程度符合本科生的知识水平和能力水平；选题不能与往年选题重复，等等。

学院要求每位指导教师提供5个以上与自己研究方向相关的论文参考题目，各教研室、各专业汇总后，形成本届工商管理、市场营销、物流管理、人力资源管理四个专业毕业论文选题并在学院网站公布，供学生参考。

10月29日下午，工商管理学院在全院范围内组织开题答辩。开题答辩分22个小组进行。卫虎林院长带领张晓霞副院长、教学秘书王霞进行了巡视。通过巡视发现部分学生选题过大或与本专业不符；开题报告的研究现状部分，有的写成了发展现状；有的开题报告没有参考文献，有的参考文献太少；关于研究方法，有的写实证分析，但实际上不是，对实证分析的理解有误；有的内容与题目不符；有的内容或框架逻辑关系混乱，等等。

针对存在的问题，学院要求学生就存在的问题进行修改，并于11月5日组织二次开题答辩，要求开题答辩必须按照答辩流程进行，学生进行陈述，答辩教师进行点评和交流。各小组本着对学生负责、对工作负责的态度，圆满完成了57位学生的二次开题答辩工作。

这次本科生的选题开题是学院机构调整后，人力资源管理专业归并入我院后的首次选题开题，我院对此十分重视，强调人力资源管理专业的选题必须从企业的角度进行研究，必须理论联系企业实际。经过本次选题开题，学生们基本符合学院的要求。

学院领导表示，在接下来的论文写作过程中，指导老师和学生将严格按照学校和学院的有关规定，加强对论文写作过程的指导，严格把握标准和规范，全面提升本科毕业论文质量。（工商管理学院 张晓霞供稿）