10月9日下午，我校2019年就业创业工作会议在博学楼二层会议室召开。副校长沈沛龙出席会议，学生就业处全体人员和各学院就业工作负责人（副书记）及就业工作联络人、毕业班辅导员参加会议。会议由学生就业处处长史成安主持。

学生就业处副处长李建军对2019年毕业生就业情况进行通报，并对就业工作提出要求。他指出，就业是最大的民生，大家要提高政治站位，高度重视毕业生就业工作。就业处已拟定了《山西财经大学就业工作管理办法》和《山西财经大学用人单位招聘管理办法》，明确了学院是就业工作的主体和实施单位。希望各学院尽心尽责，进一步提高中小型招聘会数量和质量，加强未就业数据库建设，有针对性转发招聘信息，加强就业培训，提升就业指导专业化水平。

学生就业处副处长高萍通报了第五届互联网+创新创业大赛的报名及获奖情况，鼓励大家进一步提高硕士、博士学生大赛参与度。之后启动了创业项目入驻大学生创业实训基地并介绍了入驻流程。最后围绕GYB创业培训工作进行了介绍和推动。

学生就业处处长史成安处长传达“全国普通高校毕业生就业统计工作网络视频会议”精神，解读了《山西教育厅关于改革完善高校毕业生就业统计工作的通知》（晋教学函〔2019〕25号）、和《关于改革完善高校毕业生就业统计工作的通知》（教学司函〔2019〕106号）两个文件。要求各学院提高政治站位，充分认识做好高校毕业生就业统计工作的重要性紧迫性，压实责任，切实将就业统计各项工作落地落实。

副校长沈沛龙对我校就业工作提出五方面意见。第一要提高政治站位，充分认识就业创业工作的重要性。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，大学生就业关乎国计民生，关乎经济发展和社会稳定，所以全校从上到下，从老师到学生，从管理干部到基层工作人员都要在思想上高度重视大学生就业工作，要提高政治站位，持续扎实推进大学生就业创业工作。第二要提高责任意识，高度重视毕业生就业统计工作。就业信息统计关乎国家决策，大家要实事求是地做好就业统计工作，使它成为就业情况的正确科学的反映。要根据国家要求做好大学生就业情况实时监测，严格执行周报、月报制度，确保就业数据真实准确。要在用好现有信息工具的同时，不断开拓新的信息工具和统计方法，多维度体现就业状况，确保就业质量报告能够详细、客观地呈现就业质量。第三要提高创新能力，加强大学生创新创业工作指导。要加强对学生职业生涯的教育辅导，做好学生创新创业咨询工作。要加强对就业市场的分析研判，创新人才培养模式，通过校企联合订单式培养等方式，定向为企业输送专业化人才。要加强教学过程管理，提高教学质量和学生的专业素养，进一步提高创业能力和就业率，或进一步提高深造的机会。第四要提高协调能力，加强全校“三全育人”合力。就业率是高等学校人才培养是否获得社会认可和接纳的最直接体现，就业率高低不是就业部门工作情况的反映，而是高校人才培养效果的反映。就业率是综合性指标，它是人才培养的综合体现，涉及专业设置、生源质量、教学管理、思政教育、学生工作等全过程和方方面面，因此就业工作不能仅仅依靠就业处，而需要各个学院、各有关部门，全校上下通力合作，形成“三全育人”的良好局面。第五要提高组织能力，努力做好大学生就业跟踪调查准备。按照教育部要求，今年是跟踪调查工作的试点阶段，2020年将全面开展大学生就业情况跟踪调查。我们要对跟踪调查工作提前组织安排，明确分工、压实责任，找差距、补短板，查找问题、整改完善。并通过定期举办就业统计和就业指导培训，提高就业管理工作质量。

会议还对近期就业创业工作进行了安排，下一步学生就业处将加强各学院就业管理人员就业管理培训，进一步提高就业统计工作的专业化、系统化、科学化水平。（学生就业处王妍供稿）