为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，扎实推进毕业生更加充分、更高质量就业，5月8日上午，山西财经大学2026届毕业生春季大型双选会（第二场）暨求职赋能系列活动在坞城校区修德楼南侧广场举办。本次活动由就业创业中心（创新创业学院）、国内交流合作部（校友工作办公室）主办，学生工作部（学生资助服务中心）、武装部、校团委、“智汇菁才”就业育人工作室、扬帆生涯工作室、财政与公共经济学院“知行合一”实践研学营共同协办。

本次活动以“就业育人”为主线，将校园招聘与求职赋能深度融合，共吸引120余家优质用人单位参会，涵盖金融财税、信息技术、能源环保、建筑工程等领域。其中，省内企业90家、省外企业30家，国有企业14家、民营企业106家，世界500强企业5家、上市公司18家，共提供就业岗位1800余个。特别值得一提的是，来自北京、上海、济南、厦门等地的多家校友企业积极响应，携优质岗位返校招聘，用实际行动反哺母校，彰显了校友情系母校的责任担当。据统计，双选会现场吸引了3000余名学生参与，累计投递简历4000余份，初步达成就业意向900余人。

活动当天，党委书记丁耀武、党委副书记、校长田祥宇、党委常委、副校长米子川亲临现场，逐一走访用人单位展位，与企业招聘负责人深入交流，详细了解行业趋势、岗位需求及招聘进展，认真听取对人才培养、专业建设和就业服务的意见建议。校领导还与求职学生亲切交谈，询问求职意向与准备情况，鼓励同学们树立正确就业观，主动把握机遇，把个人发展融入国家与社会需求，在实践中锤炼本领、增长才干。

本次双选会重点聚焦金融、财会、管理、电子信息等与我校学科高度匹配的领域。招聘现场秩序井然，气氛热烈。学生手持简历主动与HR沟通，积极展示专业素养；企业代表耐心答疑，全面介绍企业文化与培养体系。

活动创新采用“双选会+求职赋能”模式，同步设置五大特色板块：“青春远征·政策咨询站”提供西部计划、征兵入伍、基层就业等政策解读；“智绘简历·AI加油站”推出AI生涯互动、AI岗位能力模型、AI简历诊断、模拟面试等数智化服务，并免费打印简历；“HR面对面·求职问诊室”邀请国企、银行资深HR进行一对一简历优化与面试评估；“菁才对话·生涯咨询角”聚焦自我认知、职业选择与学业规划开展深度咨询；“笙涯学府·沙盘推演体验场”通过沉浸式互动帮助学生积累求职经验。多元化、精准化的服务赢得学生广泛好评。

此次双选会是我校抢抓春季就业攻坚期、深化就业育人的重要举措，也是数智赋能就业服务的生动实践。下一步，学校将持续拓展优质岗位资源，强化校企协同，深耕生涯教育与精准帮扶，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。（就业创业中心 赵梦璇供稿）