近日，我校经济学院、智能管理会计研究院助理教授吴华丽作为通讯作者，与法国ESSEC商学院经济学教授Estefania Santacreu-Vasut合作撰写的At the Intersection of Ableism and Sexism: Conceptual and Empirical Applications在国际权威学术期刊 Journal of Business Ethics 刊发。

该期刊是英国《金融时报》认定的50本全球经管类权威期刊之一（Financial Times 50 Journals），在全球商学院学术研究排名评估中举足轻重。JBE最新影响因子为6.795，属于JCR一区期刊。

商业伦理历来是国内外学术界十分关注的热点话题，《科学》杂志将伦理列为21世纪最重要的125个科学问题之一。该论文聚焦于残障歧视、性别歧视这一国际前沿课题，采用交叉性理论中的组间分类方法（intercategorical approach）探究残障与性别的交叉性影响，并引入Blinder-Oaxaca分解法对交叉性歧视进行量化分析，并该理论应用于中国劳动力市场，系统深入剖析中国残障与性别的交叉性歧视问题。

吴华丽助理教授是我校2023年引进的海外博士，获得法国ESSEC Business School管理学博士学位（经济方向）以及CY Cergy Paris Université经济学博士学位。主要研究性别文化的形成及其影响，研究领域涵盖婚姻制度、语言、宗族以及早期人力资本形成等。

（党委人才办 供稿）