12月26日，校领导刘维奇、张兔元、卢庆山、马培生、杨俊青、沈沛龙分别带队，前往18个学院开展2019年度综合考评工作，相关学院全体教职工和部分学生代表参加考评会议。

校长刘维奇带队考评学院

校长刘维奇强调，本年度的综合考评工作是《山西财经大学年度工作综合考核评价办法（试行）》发布以来开展的第一次考评，是学校对各单位和部门一年来工作成果的整体检验，也是对领导班子和领导干部一年来工作实绩、工作作风的综合评价。为了进一步提升综合考评工作的科学性、规范性和超前性，学校重新构建了指标评价体系，旨在引导各单位和部门找准方向、精准发力，助力学校振兴崛起跨越发展。

今年学院的综合考评工作注重“两看三特征”。“两看”即强调“看结果、看贡献”，树立重实干重实绩的鲜明导向。突出了“准”“新”“广”三大特征。一是考评指标“准”。改革后的考评体系提出了“约束性指标、激励性指标和重大突破性指标”三位一体的综合考核评价指标体系，突出重点、亮点工作目标，进一步体现差别、精简考核、减负增效。二是考评形式“新”。建设综合考评信息系统，依托考评信息系统功能设置，建立健全“被考评对象——各责任牵头单位——领导组考评办”层级审核机制，实现目标任务层层明晰、考评责任层层落实。三是考评方式“广”。明确了定量评价与定性评价、内部评价与第三方评价、分项评价与综合评价等6种方式；完善满意度测评体系，实现学院对管理服务部门的“一站式”测评，进一步提升综合考评效能。（发展规划处 孙晓菲供稿）

党委副书记张兔元带队考评学院

副校长卢庆山带队考评学院

副校长马培生带队考评学院

副校长杨俊青带队考评学院

副校长沈沛龙带队考评学院