12月24日下午，学校在修德楼十五层三号会议室召开2019年度综合考评工作领导组会议。党委常委、副校长卢庆山主持会议，综合考评工作领导组成员单位主要负责人参加会议。

会议重点就做好2019年度综合考评工作进行了安排部署。卢庆山指出，本年度综合考评工作是《山西财经大学年度工作综合考核评价办法（试行）》发布以来开展的第一次考评，是学校新的一届领导班子实施的第一项改革措施，是学校年底的一次“收官之作”。全新的指标体系与学科评估、一级博士点申报、“双一流”建设关系密切，重点考评各单位和部门的工作实绩，是引导学校振兴崛起跨越发展的“指挥棒”。各领导组成员单位要认真梳理指标体系，全面掌握指标内涵，为综合考评工作顺利开展奠定基础。

卢庆山强调，各单位和部门要把综合考评工作作为一项重要工作来抓。一要高度重视，综合考评工作是对全校所有单位，尤其是领导组成员单位的一次重大考验，各领导组成员单位要认真思考落实，把这项工作做好、做扎实。二要认真组织实施，本年度的综合考评工作具有持续时间长、考评内容多、参与人员广等特点。各领导组成员单位要仔细学习文件，认真筹备、有序进行、一一对接，一个一个问题定，一项一项抓落实。三要讲究工作方法，这次综合考评工作采取“线上+线下”模式，各领导组成员单位要主动作为，及时沟通，做好统筹协调工作，形成部门联动机制。四要严肃工作纪律，综合考评工作与全体教职工切身利益密切相关，各领导组成员单位要做到公平公正，“一把尺子量到底”，不打“感情分”，遵守保密纪律，保持清正廉洁的工作作风。

会上，发展规划处主要负责人就指标体系内涵、考评信息系统操作、时间程序节点等工作进行了解读和安排。考评领导组成员单位主要负责人进行了详细的交流和沟通。