11月25日，山西财经大学2025年校园科技文化节第十二届就业竞聘挑战赛决赛在坞城校区笃行101教室顺利举行。本次赛事由校团委主办、统计学院团委承办，吸引了来自经济学院、统计学院、财政与公共经济学院、工商管理学院等学院的95名本硕学子参赛，经过前期选拔赛，最终有10名学子进入决赛。统计学院党委副书记、团委书记及百余名师生现场观摩，企业专家与高校教师共同组成评审团，为赛事提供专业指导。

多轮比拼，检验职业硬实力。决赛设置 “职业初亮相”“岗位能力挑战”“终极竞聘演说” 三大核心环节，层层递进考察选手职业素养。在 “职业初亮相” 环节，选手依次进行自我介绍，并围绕 “职业规划与岗位适配度” 展开 3 分钟阐述，从目标岗位定位到短期发展路径，展现清晰的职业认知。评委从自我介绍完整性、内容专业度等维度现场评分并公示结果，最终 7 名选手晋级下一轮。

“岗位能力挑战” 环节聚焦实战考核，设置“职场问题解决”“团队协作模拟”两类题型。选手随机抽题后，需在 60 秒内构思、3 分钟内完成方案阐述或情景应对。面对 “跨部门协作冲突”“紧急任务优先级排序” 等职场真实场景，选手们逻辑清晰、表达流畅，充分展现专业知识转化能力；评委后续的深度提问，进一步检验了选手的抗压能力与创新思维。

比赛间隙，“职业小知识问答” 互动环节同步开展，现场观众积极参与答题赢取奖品，在缓解赛事紧张氛围的同时，帮助师生积累职场常识，强化赛事育人效果。进入 “终极竞聘演说” 环节，晋级选手围绕 “我为何是该岗位最佳人选” 即兴演讲，结合专业优势与实践经历凸显核心竞争力，大众评审现场举牌投票，工作人员结合评委评分与投票结果综合计分，确保评选公平公正。

专家点评，明晰就业提升方向。赛事点评阶段，统计学院党委副书记白利斌指出,“职场经验欠缺”“实践深度与广度不足”是学子普遍存在的问题，提出“主动沟通、聚焦结果、尽力落实”的职场应对思路，强调职场“重结果、肯付出”的核心要求，建议学子充分利用校内外资源积累实践经验，弥补经验短板与实践不足。与会评委也结合选手表现逐一点评，既肯定了学子在职业潜力、表达能力等方面的亮点，也针对性指出不足，为选手提供具体改进建议，助力其明确职业发展方向。

强化引领，践行育人使命。经过多轮角逐与严谨评审，大赛奖项最终尘埃落定。孔琳舒获特等奖，刘梓睿、吴嘉敏获一等奖，田宇轩、刘欣、穆燕获二等奖，白慧芳、杨张妮、阴柯梦、吕倩获三等奖。评委现场为获奖学子颁发荣誉证书与奖品，见证荣耀时刻。

统计学院连续十二届举办和承办全校就业竞聘挑战赛，是学院主动对接产业需求、破解结构性就业矛盾的具体实践，更是搭建了“以赛促学、以赛促练”的职业能力提升平台，帮助学子明晰职业方向、增强就业竞争力。未来学院将持续深化就业育人工作，为学子职业发展提供更多支持，助力青年学子在职场中实现自我价值。