10月26日晚，工商管理学院以腾讯会议的形式举办了“人力资源管理前沿理论技术——基于元宇宙VR的大数据人才测评”讲座。北京潜质大数据科学研究院常务院长刘佰明副教授应邀作了报告。工商管理学院人力资源管理教研室全体教师及部分学术研究生参加讲座，讲座由人力资源管理教研室主任张征博士主持。会议内容丰富，气氛热烈，为工商管理学院师生开阔了视野，提供了宝贵的学习机会。

刘佰明结合自己做研究的历程与经验，从“人才测评概览”“元宇宙VR大数据测评”以及“ChatGPT与AI招聘技术”三个方面展开分享。他介绍了人才测评的八类工具、人才测评的四大假设及价值，指出人才测评的核心在于实现人—岗、人—企业和人—团队的有效匹配，数智化是大数据人才测评新技术的重要特征。其次，基于当下元宇宙的基本共识从数据视角出发，揭示了人才测评的本质。他强调，人才测评的本质就是通过短时间内采集被试数据进而对结果进行的预测和判断。他还分享了VR大数据测评中正在应用的新兴技术，例如大数据、人工智能、5G、元宇宙VR等新技术，并指出传统的人才测评存在认知能力过分强调而行为能力相对轻视、社会期许产生的偏差、过度依赖专家主观经验等问题。他分享了目前的ChatGPT与AI招聘技术的应用状况，介绍了ChatGPT与AI招聘技术的强大实力，阐明了ChatGPT对人才测评的新挑战及人力资源大数据分析的光明前景。

分享结束后，与会人员就VR大数据测评与高校和企业的合作模式、VR大数据测评的可推广程度、VR大数据测评对专家测评的可替代性等问题做了深入交流讨论。

活动最后，张征代表学院对刘佰明表示衷心感谢，并提出了在当今时代下开展人力资源管理前沿理论技术探讨与研究的必要性和重要性。他指出，新技术的涌现和发展既给我们带来了挑战，也带来了全新的机遇。我们要积极拥抱新变化，学习和利用新技术，积极为自己赋能。（工商管理学院 李博供稿）

刘佰明 Lait Liu，北京潜质大数据科学研究院常务院长，领途教育咨询 (北京) 有限公司CEO，高级工程师，副教授，北京市青年英才，校园招聘领域人才评估专家，领导力潜质开发首席引导师，国内多所大学研究生校外导师。人社部特聘全国100位青年就业创业导师，教育部-领途协同育人项目、教育部-领途就业育人项目评审专家组组长，中国创翼大赛评委，中国大学生人力资源职业技能大赛专家评委，北京大学体验教育专委会理事，全国大学生创新创业实践联盟虚拟现实专委会专家，中关村创客学院创业导师，人社部专业技术人才知识更新工程特邀专家美国CISCO公司特聘讲师，北京市高校优秀德育工作者，德育之星。著有《人力资源大数据分析》《招聘管理》《计算机网络技术与实训教程》，拥有国家专利1项，发表学术论文30余篇。近90万字擅长元宇宙VR、大数据、人工智能与传统学科融合发展，服务包括施耐德、三星等在内的多家世界500强企业。