根据学校统一部署，成立2024年度综合考核评价工作领导组，党委书记丁耀武和校长田祥宇任组长，其他校领导任副组长。1月8日-9日，由校领导带队、领导组成员和部分党委委员、纪委委员参加的5个综合考评组，前往17个学科型学院开展年度工作综合考核评价；由校领导任组长、部分学院党委书记和院长组成的3个综合考评组对30个管理服务部门、4个管理型学院开展代表性工作绩效评价以及对4个科研单位进行满意度测评。

学校强调，2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，各单位和部门要充分认识到综合考评工作是落实“立德树人成效是检验学校一切工作的根本标准”的重要抓手，进一步提高政治站位、强化组织保障，立足从区域领先向全国争先转变的重要阶段，将年度综合考评工作当作一次全面总结、把脉问诊、改进提升的重要契机，以高质量考评为学校高质量发展赋能增效。

综合考评会议上，各学院党委书记就党建思政、党风廉政工作、清廉学校建设工作、意识形态工作等方面进行总结汇报和专项述职，学院院长从学科建设、人才培养、教师队伍建设、科学研究与社会服务、开放办学与改革发展、服务效率与治理效能等方面的工作进行总结汇报，以及就人才队伍建设专项述职和履行党建“一岗双责”进行专项述职。管理服务部门、管理型学院、科研单位主要负责人就本年度代表性工作从挑战度、贡献度两个维度进行了总结汇报。

校领导充分肯定了全校各学院、各单位、各部门的显著工作成效和干事创业的良好面貌，过去一年，各单位和部门思想上高度重视，行动上认真落实，结果上实事求是，各项事业保持了高位发展态势，完成了对本年度目标任务的一次“立体式观察”和“深层次画像”。

校领导强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，“十五五”规划的谋划之年，全校上下要紧密围绕高质量发展这条主线，牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，以高质量党建引领学校高质量发展，在“从区域领先向全国争先转变、从规范性建设向协调性发展转变、从资源困乏资源短缺向拓展资源优化资源转变”的战略布局中，做到思想认识再深化、工作目标再聚焦、锚定中心再出发，以不折不扣的态度高效率执行决策部署，高质量推进改革发展、高水平完成目标任务，强化高质量发展的使命担当。

会议还对各学院处级领导班子及班子成员进行了民主测评。（发展规划部 孙晓菲供稿）