根据学校统一部署，成立2023年度综合考核评价工作领导组，党委书记丁耀武和校长田祥宇任组长，其他校领导任副组长。2023年12月28日-29日，由校领导带队、领导组成员和部分党委委员、纪委委员参加的7个综合考评组，前往17个学科型学院开展年度工作综合考核评价；由校领导任组长、部分学院党委书记和院长组成的3个综合考评组对30个管理服务部门、4个管理型学院开展代表性工作绩效评价以及对4个科研单位进行满意度测评。

学校强调，年度综合考核评价工作既是对各单位和部门全年工作的一次集中检验，也是对各级领导干部履职是否到位的一次组织考验，各单位和部门要从思想层面上更加重视，从落实层面上更加坚决，严管所辖、严负其责、担当作为、从一而终的抓高质量发展，进一步浓厚“抓考评就是抓执行，抓考评就是抓发展”的氛围环境，提高政治站位，紧盯目标任务，细化路径措施，形成全体领导干部“人人身上有担子、有责任，个个是主角”的工作责任制，确保不折不扣地推动工作落实。

综合考评会上，各学院党委书记就党建思政、党风廉政工作、清廉学校建设工作进行总结汇报，学院院长从学科建设、人才培养、教师队伍建设、科学研究与社会服务、开放办学与改革发展、服务效率与治理效能等方面的工作进行总结汇报总结了2023年工作业绩。管理服务部门、管理型学院、科研单位主要负责人就本年度代表性工作从挑战度、贡献度两个维度进行了总结汇报。

校领导充分肯定了全校各学院、各单位、各部门一年来的工作成效，感谢大家一年来的辛勤付出和无私奉献。校领导表示，综合考核评价会议是一场总结经验、展示成绩、学习互鉴、共谋未来的会议，各单位和部门以求真务实的态度全面总结了过去一年的工作成绩，生动展示了在教学科研、学科建设、人才培养、服务师生等方面的亮点工作，通过观摩交流、相互学习、寻找差距、汲取经验，为谋划明年工作提供了思路和方向。

校领导强调，全校上下要紧紧围绕高质量发展这条主线，在“从区域领先向全国争先转变、从规范性建设向协调性发展转变、从资源困乏资源短缺向拓展资源优化资源转变”战略布局中找准新坐标，把“重发展、拼状态、比实绩”作为各项工作的主旋律，摸清家底、补齐短板、敢想敢干、争先进位，提振精神争一流，铆足干劲抓落实，确保高效率执行决策部署、高质量推进改革发展、高水平完成目标任务，激扬一流精神状态，创造一流发展实绩，以奋斗姿态全面推进学校高质量发展新实践。

会议还对各学院处级领导班子及班子成员进行了民主测评。（发展规划部 孙晓菲供稿）