12月15日，学校召开2023年度综合考核评价工作部署会。党委常委、副校长张卫国主持会议，党委办公室、校长办公室，纪委、巡察办，组织部，宣传部，党委人才工作办公室，学生工作部，保卫部，发展规划部，人事部，教务部，科研部，财务部，国内交流合作部，国际交流合作部，研究生院，就业创业中心等16个综合考核评价工作领导组成员单位主要负责人参加会议。

张卫国在会议上指出，做好年度综合考核评价工作是推动学校高质量发展的“指挥棒”和“推进器”，全校上下要把综合考评工作作为贯彻落实学校“十四五”发展规划和年度工作要点的重要抓手，进一步提高政治站位，学深悟透考评指标内涵，精心组织谋划，强化责任担当，确保不折不扣的落实好综合考评工作。

会上，发展规划部负责人根据新修订的《山西财经大学年度工作综合考核评价办法》，针对指标内容、考评流程、任务分工、进度安排等方面具体要求进行了详细说明。各领导组成员单位围绕考评指标内涵等问题进行了深入交流，并提出了意见建议。

张卫国在总结讲话中强调，综合考评工作是对学校全年工作的集中检阅，也是激励目标实现和责任落实的有效手段，对学校高质量发展具有重要意义。各单位要主动作为，及早落实，按时间节点稳步推进工作。他提出五点具体要求：一要提高思想认识，考出“好成绩”。各单位要进一步提高站位，深刻领悟综合考评工作的重要性，把落实综合考评工作和学校高质量发展结合起来。二要突出问题导向，考出“高质量”。各单位要紧密结合学校年度重点工作任务，切实履行好主体责任，以问题为导向，及时发现问题、科学分析问题、着重解决问题，对标对表，查漏补缺。三要细化考评细则，考出“精准度”。各单位要对综合考评工作做到“专题研究、专门部署、专人负责”，做到填报数据真实准确，自评报告全面客观，基础工作扎实规范，特色创新亮点突出。四要加强统筹协调，确保公平公正。领导组成员单位要各司其职、团结协作，充分协同各部门单位加强对接，形成合力，严明工作纪律，扎扎实实推进考评工作高质高效完成。五要提升考评质效，考出“新成效”。各单位要以综合考评工作为抓手，坚持目标导向、结果导向相统一，进一步盯紧关键领域，以考促建、考用结合，确保学校各项工作部署及时有效地得到落实。（发展规划部 孙晓菲供稿）