11月2日上午，我校在修德楼一层报告厅召开人事工作专项会议。党委书记丁耀武出席会议并讲话，党委常委、副校长沈沛龙主持会议并安排相关工作，校内各单位的主要负责人参加会议。

本次会议是根据上级有关要求和校党委的安排召开的，会议的主题是“严格制度执行、规范人员管理、加强师德师风建设”。沈沛龙从规范人员管理、规范考勤管理、防范“吃空饷”、开展职称评审工作专项整治、做好2021-2023年聘期考核工作、做好教师培训工作、做好外聘教师管理使用工作、全面清理我校自行发放的各类奖励性补贴和其他补贴、强化师德师风建设等九个方面，对我校近期人事重点工作做了特别强调和要求。

丁耀武就下一步做好人事工作提出几点要求：一是要深化思想认识，提高政治站位。各单位要充分认识到强化劳动纪律、规范人员管理、加强师德师风建设的必要性和严肃性。要以本次会议为契机，统一思想，压实责任，认真学习有关规章制度，进一步转变作风，凝心聚力把各项工作再上一个新台阶。二是要规范人员管理,明确岗位职责。各单位要强化各类人员日常考核管理，杜绝“吃空饷”。同时要明确责任主体，强化责任意识，理清情况，摸清底数，加强源头综合治理。三是要严肃职称评审工作，客观公正地对人才做出评价。职称评审工作本质上是对人才的评价，是做好人才工作的重要环节，大家要公平公正地对人才作出客观评价。四是要重视师德养成，营造良好师风。这是为师之道，是作为教师的第一本分。五是要积极做好明年的本科教学评估工作。本科教学评估实际上是对学校全校工作的综合评价，全校各单位和全体师生员工要按照学校的要求共同完成。六是要压实主体责任，狠抓落实管理。各单位要将此次会议精神传达到每一位教职工，加强教职工日常教育管理，强化教职工岗位责任意识，确保我校教学、科研及各项工作的顺利开展，为我校高质量发展作出应有的贡献。

人事部（教师发展中心）、教师工作部 任蕊供稿