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山西财经大学工会委员会荣获全国教科文卫体系统“模范职工之家”称号

发布时间:2023-10-10 16:54:02  来源:   作者:  点击:


近日,喜讯传来,根据中国教科文卫体工会全国总工会印发《关于确认全国教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家的通知》(教科文卫体工发〔2023〕14号),山西财经大学工会委员会荣获全国教科文卫体系统“模范职工之家”称号。

山西财经大学工会委员会是一个团结奋进的群体,工作始终走在同行业前列,多次获得上级表彰。2011年,荣获全国教科文卫体系统“模范职工之家”称号。2021年,荣获山西省教科文卫体系统“模范职工之家”称号。第七届工会领导班子坚持凝心铸魂、守正创新,带领广大工会干部和工会会员一起,扎实推动工会工作高质量发展。2023年,在激烈的全国行业评比中再次斩获“模范职工之家”荣誉称号。

山西财经大学工会委员会在山西省总工会和校党委的正确领导下,始终坚持围绕中心、服务大局,忠诚履职、担当作为,各项工作富有特色、卓有成效, 概括起来六个字:"引、参、助、化、帮、桥”。



一是坚持强化理论武装,更好发挥"引"的作用。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,旗帜鲜明坚持党的全面领导,保持工会工作正确政治方向。加强党的创新理论宣讲站点和职工书屋建设,深入开展党的二十大精神宣讲和职工"悦读"活动,组织教职工参加省总组织的全省职工党史知识竞赛,参加线上答题的人数全省教科文卫体工会系统第一,教育引导教职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义,进一步增强"四个意识”、坚定"四个自信”、做到"两个维护"。



二是坚持推进教代会建设,更好发挥"参"的作用。积极争取校党政重视支持,及时修订《教代会实施细则》,推进教代会工作制度更加健全、运行更加规范;审议通过《山西财经大学“十四五”发展规划》,制定《山西财经大学教职工申诉处理办法》,参与教职工招聘、职称评定、评先推优等涉及职工切身利益的重大事项,组织教职工代表围绕学校中心工作和重大事项调查研究、建言献策;建立教职工代表培训、履职等制度机制;围绕构建学科建设激励约束机制、创新人才机制、健全考核激励制度等建言献策,充分保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推动更好解决教职工最关心最直接最现实的利益问题。



三是坚持围绕中心服务大局,更好发挥"助"的作用。立足财大实施领军人才培育工程,建设国家级、省级一流专业及特色专业,建强精品课程资源库等重大部署,进一步擦亮"青教赛"、"劳模创新工作室"等阵地品牌,引导广大教职员工在人才培养、学科建设、科学研究、社会服务、对外合作、成果转化等方面发挥主力军作用,助力财大内涵式高质量发展。



四是坚持丰富职工文化生活,更好发挥"化"的作用。坚持以文化人,加强职工书屋等职工文化体育阵地建设,组织开展文艺晚会、合唱比赛、书画摄影展、羽毛球乒乓球比赛,读书竞赛等丰富多彩的职工文化体育活动和文明创建活动,成立了舞蹈协会、书画协会、摄影协会、足球协会等,数不胜数。寓教于乐,以社会主义核心价值观凝心聚魂,用劳模精神、劳动精神、工匠精神塑造职工,凝聚起团结奋斗的磅礴力量。



五是坚持做好会员服务,更好发挥"帮"的作用。坚持以教职工为中心的工作导向,践行"维护职工合法权益,竭诚服务职工群众"基本职责,围绕持续改善民生保障、着力增强师生员工幸福感,实施提升教职工生活品质行动,给全体教职工送上暖心的节日慰问、生日蛋糕,慰问抗疫人员、扶贫队员,组织职工体检、劳模疗休养,在职工住房装修、子女上学上搭把手、帮一把,等等,不胜枚举,让广大教职工真正感受到工会是值得信赖的"职工之家"。



六是坚持深化工会工作改革创新,更好发挥"桥"的作用。认真贯彻党的二十大关于"深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设,有效发挥桥梁纽带作用"的要求精神,不断强化基层、激发活力、提升质量,健全工会组织体系和制度机制,加强工会干部培训和"双代会"代表培训,不断推进学校工会工作高质量发展,把工会这个党联系职工群众的"桥梁"架设好、"纽带”连接强,当好全省教科文卫体工会工作的排头兵。

山西财经大学工会委员会在党的领导下,忠诚担当,履职尽责,改革创新,锐意进取,积极引领广大师生员工以主人翁姿态立足本职、团结奋斗,为财大加快内涵式高质量发展、建设有特色高水平国内一流财经大学不断作出新的贡献。(工会 朱志敏供稿)

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