为及时了解、解决青年教师在工作生活中遇到的问题，听取广大青年教师对学校工作及未来发展的意见和建议，11月9日上午，学校召开青年教师代表座谈会，校党委书记丁耀武主持会议并讲话。党委副书记、校长田祥宇，党委副书记王卫平，党委办公室、组织部、科研处负责人参加会议。

座谈会上，青年教师们敞开心扉，畅谈自己在学校的工作和生活情况，对学校人才培养、学科建设、科学研究、课题申报、职称评审、办公环境、子女上学等关心关注的问题提出了意见和建议。丁耀武认真听取大家的意见建议，充分肯定了各位青年教师认真负责的态度，对各位代表提出的问题和困惑逐一作了说明，表示学校将在广泛征求意见的基础上，本着切实有效改善现有问题的原则，从人才引进与培养、青年教师发展、师资结构优化等方面不断优化政策措施，促进师资队伍和人才培养良性发展，使学校各项事业发展迈向更高台阶。

关于进一步加强和改进我校人才工作，丁耀武强调，一要坚持党管人才原则，坚持人才引领的战略定位，加强党对人才工作的全面领导，把握好人才工作和人才队伍建设的方向，全方位支持人才、帮助人才，激发人才的创造力和活力，为强校兴校提供智力支持和人才保证。二要坚持人才对外开放，实施科学的人才政策，紧紧围绕学校发展和学科建设，精准引育急需紧缺人才，“一事一议”“一人一策”精准支持人才发展。三要把握战略主动，充分发挥现有教职工、人才交流中心、人才中介机构等的引才荐才作用，广开门路引才，加大荐才引才奖励力度，加快建立人才资源竞争优势。四要完善人才评价体系，加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制。加大校内各类课题、项目对青年人才的支持和倾斜力度，最大限度地把各方面人才凝聚到学校各项事业发展中来，用好用活各类人才，不断开创学校人才工作新局面。

田祥宇强调，学校高度重视和支持青年教师的发展，未来将组织更多不同形式的交流座谈，充分听取并统筹考虑广大教职工提出的建设性意见和建议，不断改善和修订各类制度文件，狠抓政策落实落地，努力为高层次人才和青年教师成长成才创造更好的条件，增强全体教职工干事创业的决心，推动“十四五”期间学校的教学科研、人才培养等各项事业不断取得新成绩、开拓新局面，高质量建设有特色高水平国内一流财经大学。