根据校党委统一安排部署，12月22日，由校领导带队、领导组成员和有关部门参加的6个综合考评组，前往18个学院开展2020年度综合考评工作，相关学院全体教职工和部分学生代表参加考评会议。12月23日，学校召开2020年度管理服务部门绩效评价会议，考评组分别对全校30个职能处室“代表性工作”开展绩效评价。

党委副书记张兔元带队深入学院进行考核评价

党委常委、纪委书记、监察专员刘月社带队深入学院进行考核评价

党委常委、副校长卢庆山带队深入学院进行考核评价

副校长马培生带队深入学院进行考核评价

党委常委、副校长杨俊青带队深入学院进行考核评价

党委常委、副校长沈沛龙带队深入学院进行考核评价

校领导指出，在新时代教育评价改革的态势下，考评工作有新的使命和担当，开展年度综合考核评价工作，是学校贯彻教育评价改革新思想、新理念的一项全局性、战略性安排，是系统谋划推进学校改革发展的重要环节，是激励干部担当作为的有效手段，是减轻基层负担的有力举措，是引导学校振兴崛起跨越发展的“指挥棒”。今年学校的综合考评工作主要特点是“三个突出”：突出高质量发展，对标国家级、省级目标，对标“双一流”建设、第五轮学科评估等重大工作，进一步强化对关键办学指标的考评；突出改革创新，对管理服务部门“代表性工作”进行绩效评价，将“完成率、贡献度、挑战度”综合考量，科学评分；突出差异精准，充分考虑单位和部门在学校发展格局中扮演的不同角色，“量体裁衣”，实施差异化考评，引导各单位和部门发挥比较优势，充分发挥综合考核评价的风向标、助推器作用。

党委副书记张兔元带队对管理服务部门进行绩效评价

党委常委、副校长卢庆山带队对管理服务部门进行绩效评价

副校长马培生带队对管理服务部门进行绩效评价

考评领导组认真听取了学院及管理服务部门的工作汇报，对各单位和部门全年工作成绩予以肯定，并根据工作完成情况进行了总结和点评。校领导指出，2020年是极为特殊也是极不平凡的一年，在新冠肺炎疫情的影响下，大家都能讲政治、顾大局，周密部署、认真安排，全力以赴完成了今年目标任务。各学院在党建思政、人才培养、师资队伍建设、科学研究与社会服务、开放办学与改革发展等方面工作中重点突出、数据翔实；各职能处室代表性工作亮点纷呈、可圈可点，为我校建设有特色高水平国内一流财经大学做出了积极贡献。在下一步工作中，各单位和部门要对照国家教育改革任务和学校发展目标，总结好“十三五”，谋划好“十四五”，进一步巩固优势、补齐短板，更好地激发办学活力和提升办学水平。（发展规划处 孙晓菲供稿）