6月22日下午，卢庆山副校长到人事处调研，对近期人事人才工作作出安排，人事处全体处级、科级干部参加会议。

卢庆山副校长对教职工聘期考核工作、新聘期准备工作、绩效工资实施细则制定工作、编制外用工规范管理工作、博士后流动站科学发展工作、晋阳学者和青年教师支持计划遴选工作、专业技术职务评审创新改革工作、高层次人才公开招聘工作、“十四五”规划师资队伍编制等工作做出了重要指示。

卢庆山指出，本学期各项工作受到了新冠肺炎疫情的影响，但人事处的日常工作和重点工作进度不能因此延滞，所有工作要往前做、提前做，要集中时间和精力，突破重点工作、难点工作。人事干部要正确把握相关政策，起草、出台文件时要仔细思考，全面保证质量，既要体现人事人才工作的政策性、严肃性，也要体现学校实际情况和单位部门灵活性，逐字逐句推敲经得起检验。人事工作面向全体师生员工，涉及大家的切身利益，人事干部要提高服务意识，端正服务态度，提高服务质量，热情对待每一位教职员工，积极为大家解决问题。